11月1日，是第七个“深圳人才日”，亦是“深圳企业家日”。当一个城市以法定的形式为人才和企业家设立纪念日，代表着它聚天下英才，打造全球创新人才向往之城的步履坚定。为人才提供丰厚物质激励与资金支持，也给予包容、倾听与致敬。


同日，深圳出台《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》，政策重点如下：


一、不唯地域引进人才
l顶才汇，聚焦人工智能等领域，大力引进全球拔尖创新人才，实行“平台+团队”整建制引进首席科学家及团队成员，提供科研经费与生活保障“一揽子包”。
l创才汇，对高层次人才的企业或领衔的重大项目，在项目落地、科技研发、知识产权等方面给予支持。
l青才汇，广泛引入35岁以下的博士毕业生、境内外知名高校硕士及本科毕业生并提供补贴，在我市科技计划和人才项目评审中向青年科学家适当倾斜，引导支持其在重大科技任务中“挑大梁”、“当主角”。
l企才汇，突出市场需求导向，聚焦前沿科技领域，分类分档确定高端紧缺岗位清单。组织实施未来产业孵化与加速计划，形成新质生产力，招商引资同步配套产业政策。

二、竭尽所能开发人才
l项目经理人制改革。创新组织架构和管理模式，围绕未来前沿产业领域以及有关颠覆性技术领域，开展重大科技攻关，提升科技投入效能，力争产出一批国际引领性重大科技成果。
l创新科技人才评价制度。建立创新人才评价新机制，突出能力、实绩、贡献导向，主要以创新成果、发明创造、典型案例等作为评价标准。
l建立高层次人才举荐制度。向综合贡献突出的用人主体，以及成就突出的顶尖人才等，赋予高层次人才举荐权。
l强化知识产权激励。提高对高价值发明专利培育的扶持力度，对在科技成果转化方面取得重大突破的专利予以奖励。

作为一座平均年龄32.5岁的青春之城，深圳从政策上、行动上着力破除不利于解放和发展人才生产力的观念和障碍，不遗余力打造青年友好、人才友好型城市，与人才实现“双向奔赴”。流水不腐，户枢不蠹。人才流动及发展越顺畅，越有助于发挥其专业特长，赋能产业高质量发展。

生逢盛世，应不负盛世；生逢其时，当奋斗其时。充满光明与梦想的远征，唯有拿出勇气、拿出干劲，不懈奋进，才能昂首奔向灿烂的未来。有梦不觉天涯远，策马扬鞭正当时。继续奔跑吧，和广道数字并肩，和这座城市一起。

政策来源：深圳发布